Weil Culture & People mehr ist, als nur ein Obstkorb… 

 

Du weißt es, wir wissen es: Sie ist von gestern, die staubtrockene (und ein bisschen gefürchtete) “Personaler”-Person.

Du bist bereit, die Schlüsselrolle bei der Entwicklung unseres Unternehmens und der Skalierung unseres Teams zu spielen?

 

✨ Dein Job, deine Entscheidungen: Denn Du liebst, was Du tust.

Nicht einfach nur planen, sondern machen! Klare Kante ist dein Ding: Dein Fokus liegt auf operativer Team-Arbeit bezüglich aller Personal-Themen und der Einstellung neuer Teammitglieder.
Unser gemeinsames Ziel: Unser großartiges rund 20-köpfiges Team soll weiter wachsen – und zwar mit den weiteren richtigen LieblingskollegInnen! 🙂 

 

🤓 Culture & People hat für Dich nichts mit Floskeln zu tun.

Mit- und Neugestalten sowie aktives Vorantreiben sind erwünscht! Du schaust und agierst nach innen wie nach außen: Während Du intern die Verbesserung unserer Unternehmenskultur vorantreibst, hast Du Themen wie das aktive Feedback-Management und Vertragsthemen im Blick. Nach außen bist Du dann die Ansprechperson für zukünftige Teammitglieder und wickelst den Bewerbungsprozess gemeinsam mit unserem Admin-Team ab. #sayhi

In Deinem Arbeitsalltag bist Du Ansprechperson für unsere Leader in Personalthemenstellungen, hast für unsere Mitarbeitenden immer ein offenes Ohr und gehst in die Kommunikation mit Bewerber:innen. Dabei stehen für Dich der Mensch, das Team und unsere Company gleichermaßen Mittelpunkt.

Du willst aktiv People & Culture-Thematiken weiterentwickeln und behältst dabei sowohl den notwendigen Pragmatismus als auch die Bedürfnisse des Teams als auch unsere Kultur stets im Blick. Dein strukturiertes Vorgehen verhilft Dir dazu, Entscheidungen zu treffen. 

 

😎 Hands-on-Mentalität… und mal Hand-auf’s-Herz

Idealerweise verfügst Du über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Berufsausbildung. Viel wichtiger: Du hast bereits relevante Berufserfahrung gesammelt (idealerweise in einer Agentur oder einem Innovationsunternehmen) und bist offen für eine neue Company mit einem Team, in dem Du mitziehen willst. 


Dein Denken und Handeln sind unternehmerisch geprägt: Konzepte, Prozesse und  Kennzahlen sind für Dich Werkzeuge für Ergebnisse. Du denkst und handelst mit Mut zur Entscheidung –  zielgerichtet und wenn erforderlich auch mal „outside the box“. Du begegnest Herausforderungen, die sich in einem wachsenden Unternehmen ergeben, mit Sportsgeist – denn wir alle wollen gemeinsam mit Dir etwas noch Größeres erreichen! 

Et voilá – das verstehen wir unter Culture… 👇

Abwechslung ermöglichen wir nicht nur in unserem Tun, sondern auch durch hybrides Arbeiten – ob mit Team  in unserer Altstadtvilla in Winsen oder eben zu Hause. Du willst Beruf und Privatleben miteinander vereinbaren, nimmst ihn als deine persönliche Challenge aber genauso ernst. Ein leidenschaftliches und faires Team, das mit Spaß miteinander Höchstleistungen erbringt, ist genau deins. 

Du willst individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie Innovationstage für interne Projekte nutzen und findest regelmäßige Team-Aktivitäten als bereichernde Abwechslung. Während deiner 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche legst Du aber auch mal die Beine hoch – und Du weißt, dass Du es Dir verdient hast. 

Come on: Individuelle technische Ausstattung von PC über einen höhenverstellbaren Schreibtisch und -stuhl nach deinen Wünschen bis zum Firmenhandy sind bei uns selbstverständlich.

 

Deine neue Company: So erklärst Du’s deinen Eltern… 

Wir Sales Rockstars sind die führende Kommunikationsagentur für erklärungsbedürftige Technologien auf dem deutschsprachigen B2B-Markt. Unsere internationalen Auftraggeber sind wie wir: innovationsfreudig, risikobereit und willens, die Verantwortung zur Gestaltung einer tech-getriebenen Wirtschaft zu übernehmen.

Und ausgezeichnet sind wir auch: Denn als kununu Top Company 2022 gehören wir zu den Top 5% der am besten beurteilten Arbeitgeber in DACH! ☆

Wir arbeiten ortsunabhängig und vollkommen digital. Bei uns triffst Du auf eine professionelle und freundschaftliche Atmosphäre. Dabei ist uns wichtig, dass sich alle im Team wohlfühlen, um auf ihre eigene Weise produktiv zu sein. Keine ellenlangen Meetings und endlose Entscheidungswege – dafür setzen wir auf eigenverantwortliche Aufgabenerfüllung. Wir sind ein Familienunternehmen – denn wir nehmen Rücksicht auf das Privatleben und die Belange der Familien unserer Mitarbeitenden.

 

🏁 So. Feierabend – und nun?! 

Sofern Du hier kopfnickend angelangt bist, weißt Du was zu tun ist: Werde Teil unseres großartigen Sales Rockstars-Teams
und gestalte aktiv unser Wachstum als

CULTURE & PEOPLE MANAGER (M/W/D)

Festanstellung in Teil- oder Vollzeit, Remote-Work möglich

Sende uns dafür ganz einfach deinen Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung sowie Eintrittstermin an hq@sales-rockstars.de

 

Wir freuen uns auf Dich!